上传效果图,AI就帮你实现界面
v0.dev 是什么?v0.dev 是一个由 Vercel Labs 开发的工具,它允许用户通过简单的文本提示来生成用户界面(UI)。这个平台提供了一种快速、高效的方式来创建各种 UI 元素,从简单的按钮和卡片到复杂的 SaaS 分析仪表板。该应用的页面显示它...
“上海爷叔”起号9天被封,“爱在深秋”终究没挺过冬至
兹有抖音账号“爱在深秋”,自2024年10月30日开通,短短九日间,粉丝骤增近五十万。正欲于11月9日晚七时首度直播,飨亿万散户以股市财富之要秘。不料11月8日突遭平台封禁,账号夭折,年仅九日。转载此文,纯粹被文采吸引,请各位看官自行分辨真伪。获取更多资讯,请关注微信公众号“酷玩实验室”...
VMware彻底官宣免费!杀疯了!
话说最近这几个月,几家软件大佬这是怎么了,怎么还开始卷免费了呢。众所周知,就在上个月的时候,Jetbrains 刚官宣其旗下 WebStorm 和 Rider 两款软件开始对非商业用途全面免费,当时我…...
回忆杀!这些消失的网站和软件,你经历过哪些?
互联网发展太快,很多当初很火的产品现在差不多销声匿迹了。对于 70 后和 80 后来说,见证了互联网从无到有,从慢到快的转变。70 后和 80后可能还记得那些需要拨号上网的日子,以及那些曾经风靡一时的…...
博通宣布 VMware Workstation 和 Fusion 全部免费,支持商用
VMware此次宣布Workstation和Fusion彻底全部免费并支持商用的决策,无疑将在虚拟化领域产生深远影响。 这一举措不仅体现了VMware对推动技术普及的决心,也反映了其对构建一个更加开放、合作的用户社区的愿景。...
刚刚,崩了!很多上海人急疯,刷屏
今天(11月11日)上午 话题#支付宝崩了# 登上微博热搜 部分网友反映 今日上午出现服务异常 支付宝 App无法正常使用 ↓↓↓ 同一笔订单被扣款三次 余额宝转账至余额后 余额显示为0...
尤雨溪创办新公司VoidZero,已筹集460万美元种子资金!
最近,Vue.js、Vite 作者尤雨溪宣布成立新公司:VoidZero,其旨在解决当前 JavaScript 工具链碎片化、依赖复杂以及性能瓶颈等问题,为开发者提供一个更加流畅和高效的开发体验。目前,公司已完成 460 万美元(折合人民币 3200 多万)种子轮融资。...
有个78岁的老头,还在面试找工作等offer
中国应做好应对各种情况的准备,坚持党的领导,坚定地维护国家的核心利益,同时积极拓展与世界各国的合作,推动经济的持续健康发展。...
上海有哪些牛逼的互联网公司
第一梯队:六巨头1.阿里巴巴(阿里上海研发中心,闵行大虹桥,本地生活总部:盒马/口碑,阿里国际站等,10-10-5,加班氛围浓,年底一般1+3=4个月,极少数最多可拿7个月,考核按3-6-1比例);2.腾讯(腾讯华东总部,徐汇漕河泾,游戏、人工智能、云计算等,10-10-5,归属感强,食堂伙食好。年...
Linus::我略微出手修改几行内核代码就提升了2.6%性能
Linus Torvalds 本周三向内核合并了自己编写的一个补丁,该补丁通过修改几行代码,就在英特尔的某项性能基准测试中(名为"will it scale"的 per-thread-ops 基准测试)实现了 2.6% 的性能提升。根据介绍,这个补丁的目的是避免在 64 位 co...
明知有危机,凭啥这么多年轻人想不开,一波波往互联网公司挤?(脑子坏了?)
有童鞋在《程序员能纯靠技术度过中年危机吗?》中留言,“大家都知道互联网公司有35+危机,那为啥每年还是有这么多年轻人,拼了命的往互联网公司挤呢?”知乎上有个近470W+阅读的帖子,讨论过这个话题,不少…...
互联网公司别犯傻,老员工才是你的救命稻草
所谓 “经验资本”,指的是老员工在工作中积累的知识、技能、人脉以及对公司文化的深刻理解。这些无形的资产是通过长期服务公司、深度参与各个项目所积累的,是难以短期替代的。老员工熟悉公司流程、应急方案和产品技术,有时甚至成为整个部门的 “代理人” 或 “知识中心”。这种资本的积累,使得他们可以在新员工无法...
Elasticsearch开源仓库404,7万多star一夜清零
Elasticsearch超 7 万 star 的 GitHub 仓库竟然只剩下 200 多。从社交媒体的动态来看,Elasticsearch 昨晚不仅仅丢失了 star 数,就连仓库本身都「404」了,而且受影响的还包括 Elastic 公司组织下的其他仓库。Elasticsearch 团队公布了...
经过了裁员优化后,有大厂发现35+员工堪比985211的员工了。他们既听话又好用,又有丰富踩坑经验,不容易犯错。
职场中,35岁从来就不应该是个“死结”。它既不是黄金分割线,也不是“淘汰线”。企业需要成熟稳重的老员工,也需要充满干劲的年轻人。年龄从来不是问题,真正的问题是如何在职场中创造价值,如何让自己变得不可替代。...