已有92人围观 来源:非著名程序员 发布于:2021-03-06 11:38:03

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大家好,我是校长。

最近有一件事郑州市人民政府出圈了,那就是前几天郑州市人民政府出台了《大数据人才造就“码农筹划”实行计划》,这个「码农筹划」的核心内容就是:郑州力争用 3 年左右时光,储备 10 万名大数据人才,采取的方法就是政府出补助,勉励高校和企业深刻合作,造就社会上急需的 IT 人才

相比于河南春晚在网络上出圈爆火,引起一篇好评,这次郑州市的出圈,因为「码农」两个字,我看在知乎上引起了很多的嘲讽,感到「码农」两个字我们程序员可以自谦应用,但是官方不能用,这有贬低轻视之嫌。

就像是:我可以说我自己是屌丝,但是别人不能叫我屌丝一样

但是,我想从另外一个叫角度聊一聊这件事,因为我以为这是好事。

码农筹划

我具体看了看全部计划的内容,我简略总结简述一下。

依照《计划》的目的,将从郑州所在地的高校教导资源中,遴选一批大数据及相干专业学科基本设施完备、师资力气雄厚、教学结果丰富的院校,试点实行大数据人才造就 “码农筹划”,引诱试点院校与大数据企业树立起完备的校企协同育人机制,力争用 3 年左右时光,共建一批现代产业学院和高程度实训基地,为郑州市大数据产业储备 10 万名有专业技巧程度和实践操作经验的人才。

“码农筹划” 保持面向市场、适应须要,校企协作、试点突破和政府兼顾、多方落实的原则,高效推进、精准落实大数据人才队伍建设。

在造就方法上,采取订单造就、双元育人、生产经营和人才培训等 4 类模式,推进高职院校教导与大数据产业发展深度融会。

当中为了勉励高校和企业深刻合作,政府给出的政策力度还是非常大的,补助非常慷慨。比如:

1、与试点院校合作开设订单班、冠名班等,且签署两年以上办班协定的大数据企业,该班次毕业生到办班企业就业率到达 60%,一次性给予办班企业最高 10 万元补助。

2、“码农筹划” 试点院校毕业生与郑州市大数据企业签署一年以上劳动合同并按规定缴纳社保的,分离给予毕业院校 3000 元 / 人、就业单位 2000 元 / 人一次性补助,进一步扩展和稳固就业。

3、对于支撑郑州市大数据企业与经同意的试点院校、第三方培训机构等合作开展新型学徒制培训,依照 5000 元 / 人 —6000 元 / 人的尺度给予企业职业培训补助。

4、深化 “引企入教” 改造,引诱试点院校开展课程和教学系统改造,对通过审查立项出版的合作教材,一次性给予教材开发项目组 10 万元 / 项的赞助。

5、对于试点院校和大数据企业共同参与的结合试验室、结合实践基地项目,依照投入资金的 20% 给予一次性赞助,最高不超过 100 万元 / 项。

看到了吗?郑州市政府全都是在补助钱啊,政策力度相对来讲非常高,条件非常的优厚了。可见郑州市政府对于人才的看重,所以宽大网友没必要为了「码农」两个字而对郑州有所指摘,虽然「码农」两字有所欠妥。

就郑州市政府的这种决心,其他处所的政府是望其项背,不可比拟的,郑州作为北方第四城,发展决心和潜力非常大,我们应当勉励这样的政府行动。

二三线城市的困境

相比于一线城市来讲,其实新一线城市,尤其是二三线城市最大的问题就在于人才的外流。21 世纪最名贵的财富就是:人才

一个城市如果没有优良的人才,没有人,那么就相当于没有经济发展的动员机。人才一个城市经济发展的动员机,更是一个城市的活气,而且也是花费主力。没有人,这个城市就无从谈发展。

尤其是在互联网和软件行业而言更是如此。互联网和软件行业对于二三线城市来讲真的是人才匮乏严重,因为互联网行业是比拟集中头部的行业,人才都比拟集中在北上广深这样的一线城市。

我作为从北京回到二线城市的一个创业者对此感同身受,因为在二线城市招聘一个优良的 IT 人才真的很艰苦。原因很简略,就是大家都知道互联网行业工资高,待遇好,所以二线城市毕业的大学生,一毕业都是优先选择去北上广深这种一线城市就业。

二三线城市的困境就是:没有好的互联网人才——>导致二三线城市没有好的 IT 公司——>没有好的 IT 和互联网公司——>就导致这里的工资很低——>工资低就会导致本地大学生人才外流去一线城市(没有好的互联网人才留下)。

你看这个困境就形成了逝世循环了,无解了。

要想解决这个困境,光靠企业是不行的,因为企业没有好的人才就没有好的发展,没有好的发展就没有钱招聘好的人才,企业也是逝世循环。

政府这时候应当作为一只政策的手助力企业留下好的人才,这个城市才会有发展的愿望,能力解决本地发展的问题。

所以,我感到郑州市从政策层面补助高校和企业助力人才留在本地,对当地的发展是大有裨益的。

不足之处

通过具体的实行计划内容,我看到了一些不足之处,那就是不应当只补助高校和企业,也应当给留在本地的大学生进行人才政策的补助,要做成三方共赢的局势。

什么意思呢?就是政府在补助高校和企业的力度当中,稍微拿出一点来补助留在本地的大学生,勉励大学生本地就业。比如:留在本地工作的大学生,工作满三年,社保交够三年的大学生享受购房补助优惠政策,买房可以享受 8 折优惠,政府补助其中的差价。

不应当只补助高校和企业,可以稍微从补助高校和企业的资金当中,拿出一些来补助本地就业的大学生,也就是人才引进筹划。

谨防的问题

其实,我们从全部实行计划来讲,也是有担心的。

政府对于高校和合作企业的补助力度很大,勉励高校和当地企业深刻合作,积极打造符合企业须要的人才,勉励企业吸收人才。

但是,大家也是有担心的,那就是谨防培训机构和一些企业应用政策骗取政府的补助,其实政府应当防备这些事情的产生。

政策是好的,但是总有一些不良的企业爱好钻政策的破绽,骗取补助,拿了政府的钱之后无法好好保证人才的待遇。政府应当制订详细的落地履行指南和严厉的审查检验制度确保企业,高校和培训机构之间能够落实政府的政策,将这些政策带来的优惠让宽大学子能够享受到。

总结

作为一个在二线城市的创业者,我甚至二三线城市面临的人才困境,人才流失。看到郑州市政府出台的「码农筹划」和政策,我还是觉得很愉快的,我感到这样的政府值得大家勉励和赞赏。

如果你作为一个程序员不管将来是留在本地工作,还是将来去一线城市工作然后过几年再回到本地,都愿望本地能够有优良的企业能够吸收大家,而「码农筹划」其实从另外一个方面就是政府在勉励打造本地的优良互联网和 IT 企业,将来有了好的企业,能够给出好的工资,我们就不用去一线城市挤地铁,住出租屋,仰望高房价了,不是吗?

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