Vibe Coding从“真香”到“真慌”的心路历程

都说Vibe Coding是程序员的“减负神器”,结果我差点被它“减寿”。当AI生成的代码跑得越欢,我离ICU就越近

兄弟们,有没有觉得,用AI写代码最累的不是手,是那颗悬着的心?更心累的,是老板觉得你应该不累了。

“Vibe Coding”(氛围编程)这玩意儿,一开始是真上头啊,那感觉就像突然雇了个24小时不睡觉的超级实习生,你这边需求刚说完,那边代码都给你生成好了。

社交自媒体上鼓吹,只要你会聊天,就可以成为开发者,大量标题党让人以为AI编程以后就是零门槛的事情了。

“帮我写个带登录支付的网站”,几杯咖啡的功夫,页面能点,数据能存,直接颅内高潮,感觉自己马上就要退休享福了。

但很快,我的“赛博实习生”就开始教我重新做人了。

以前改代码是“这儿改一行”,现在改代码是“这堆文件到底是干嘛的”?想修个登录BUG,AI大手一挥,把权限校验给“优化”掉了,界面好使得一匹,数据漏得跟筛子似的。

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真应了那句话:AI降低的是“做出来”的门槛,但把“不出事”的责任,翻了好几倍扔给你。

如果你不去审阅它的产出,项目迟早会崩,屎山一不注意就生成了。

更要命的是,这边我们还在Debug火葬场,那边管理层已经开了三遍“降本增效”的会了。

本周研发部门半年度述职会上,

高管提问说:“既然AI那么好用,那它到底能提效多少?”,

我们部门老板说有30%,

然后被问:“既然AI这么强了,咱们研发效率翻了好几倍,那你看是不是优化下编制,不搞多,就20-30%的人?”

哎呀歪,后面日子难过咯!

你看,我们现在的角色哪还是什么工程师,整个一“AI项目经理”兼“消防队长”。

日常工作变成了:定规则、喂上下文、审代码、擦屁股。
X上有个老哥说得特形象,你从“执行者”变成了“编辑、经理、制片人”。

每天的工作就是跟AI斗智斗勇,问自己那“灵魂五问”:

这改动动了哪条数据流?
失败了是报错还是静默死?
权限到底在哪个犄角旮旯校验的?
能不能秒级回滚?
还有最要命的——如果你是黑客,打算怎么黑自己这破系统?

你以为这就完了?更搞心态的是成本。以前上线瞅瞅日志,现在上线前得跟AI“对答案”。

给大家看个我整理的对比,扎心了:

对比维度 Vibe Coding 初期(幻觉期) Vibe Coding 后期(清醒期)
核心工作 提需求,复制报错 写规则,审查链路,救火
工作产出 代码量爆炸,界面酷炫 有效代码可能就几行,上下文文档一堆
心理状态 “AI牛逼,我要失业了!” “我是谁?我在审什么?这玩意上线会不会炸?”
对能力要求 会说话,懂点逻辑 懂架构、懂安全、懂业务边界、懂回滚
咖啡因消耗 1杯/天(摸鱼喝) 5杯/天(靠它续命)

为什么领导层和研发对AI的感悟完全是两个物种?

很简单——老板看的是“产出速度”,我们扛的是“出事责任”

老板的KPI是降本,我们的KPI是系统别崩。

AI生成一行代码,老板看到的是“省了一个人一天的工时”;

我们看到的是“这行代码上线后半夜三点可能会把我叫起来”。

两边的考核指标压根不在一个维度上,认知怎么可能统一?

所以,别听网上那些“不会代码也能做产品”的毒鸡汤了。那不是解放你,那是给你的未来埋雷。

Vibe Coding没死,但它绝对不是让你当甩手掌柜,而是逼着你把能力往更高阶走。

代码可以AI写,但“代码所有权”得死死攥在自己手里。

不懂系统、不愿理解边界,那你不是在Vibe Coding,你是在玩“俄罗斯轮盘赌”。

说到底,AI越强大,人的“品位、手艺和判断力”就越金贵。

当AI能批量生产60分的代码时,能看出60分和90分差距的人,才是真大佬。

它没有让工作消失,也没有让工作变轻松,它只是把重复的东西自动化处理掉了,把更有趣烧脑的创意保留下来,这部分,才是研发人员能力的拓展和提升,你的天花板被无形抬高了。

所以,在现在的AI时代,需要训练咱们自己的,是建立一套验收标准:

每次让AI完成一个边界清晰的改动
先解释方案、影响范围,确认后再动手
做好验收标准,让它自己验证,或者换模型交叉验证
保留版本记录,注意可以回滚
遇到关键代码架构不清楚,别急着完成开发,先搞清楚

这些是我的个人感悟,这些规则可以解决生成的代码 “能跑”到“为什么能跑” 的区别。

最后问大伙一句:你们用Vibe Coding,是感觉“真香”还是“真慌”?

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